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岗位职责
1）销售管理 1.1 根据各区域市场情况和历史业绩，结合公司战略，拟定本区域年度业绩指标，市场发展方向，宣传投入情况，并报批至总经理。 1.2 分解业绩指标任务，管理和指导销售人员具体的报价、签单及催款业务工作； 1.3定期向上级汇报当前业绩情况和问题、提报至下一次例会期间的工作计划并预测业绩；重点关注报价、订单条款、交期和催款情况，确保货款回笼；与采购部保持沟通，及时处理跟单出现的异常情况。 2）市场调研 2.1 环境分析及市场调研； 2.2 市场推广及广告策划 2.0 对销售人员进行管理和管理 3）组织本部门日常管理工作 3.1保持本部门人员结构的稳定；在需要时招聘合适的人选。 3.2对部门人员进行考勤、培训、考核管理 3.3 配合其他部门的公司范围性的工作部署； 3.4上级临时交办事项的办理及回馈。 任职要求 1）有五年以上工程机械行业/矿山设备行业的国际贸易/市场营销工作经验；有海外参展经验，和销售团队领导管理能力 2）营销、管理等专业本科以上学历，精通一门或多门外语； 3）能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4）扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5）优秀的人际交往和协调能力，公关活动能力、谈判能力，了解国家外事政策；出色的解决问题的能力； 薪酬 月薪制，可享受保险、补助、奖金、业务提奖和年终奖； |
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