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工作地点:非洲刚果金 岗位职责: 1. 负责公司日常人事行政管理工作,负责当地人力资源开发和管理。 2. 负责总部派遣中方员工管理及当地的各项外事手续办理。 3. 负责考核海外公司员工工作绩效 4. 负责海外公司各级员工的海外薪酬与福利核算发放管理。 5. 负责协助海外公司总经理处理有关劳动关系工作。 6. 其他领导指派工作。
任职资格: 1. 热爱人力资源管理工作,对人力资源管理具有工作激情和上进心、求知欲。 2. 品行正直,沟通能力强,学习力强,独立工作能力强。 3. 本科以上学历,英语或法语4级以上水平,懂法语优先考虑。 4. 从事人力资源或行政管理工作3年以上,其中不少于1年以上的主管工作经验。 5. 家庭稳定(因需要外派2年,所以必须具有直系亲属支持为前提)。 6. 具有制造业工作经验者优先。
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