一、平台发布产品
二、客户随同翻译，资料翻译。
三、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。
四、总结整理客户的投诉资料，协调技术人员处理
五、协助营销总监协调部门工作

英语四级或以上，小语种不限
专业不限，提供住宿
能熟练操作windows、office办公软件。有良好沟通协调能力，责任心强，勤勉不懈。 

老板人好,五险,包住,培训,岗位晋升,项目提成,办公高大上,活动室,节日礼物
职位诱惑：老板人好,包住,五险,培训,办公高大上,岗位晋升,旅游

外贸合伙人/总经理/外贸经理/外贸业务经理/外贸销售总监

快速消费品、小商品、日用百货的出口。
目前客户区域分布：北美 20%，中南美25%，欧洲20%，非洲10%，中东8%，东南亚7%，其他10%
岗位职责：
1.管理外贸业务团队。
2.带领团队开发新客户，维护老客户。

任职要求：
本科及以上学历。
英语或西班牙语或葡萄牙语 听说读写流利，能自如地和国外客户沟通。
五年以上外贸业务相关工作经验，两年以上10+人外贸业务团队管理工作经验。
精通两种语言的优先

薪资结构：基本薪资+提成。

晋升通道：外贸业务经理（部门经理）- 子公司总经理、合伙人

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外贸合伙人计划
百万年薪，团队持股，诚邀高手加入，互相成就，改变世界!
基于“全球供应链管理者，世界领先的消费品采购公司”的定位，阿曼达国际集团已经建立起一套可以长远发展的创业孵化机制。
阿曼达业务部门子公司化的机制，让优秀的人才和团队借助阿曼达的平台资源和支持，使团队的创业成功率从外部独立创业的不足1%提升到阿曼达平台支持下的60%以上。
2015年，阿曼达国际集团的自营货物出口部产生三家子公司：义乌派特进出口有限公司、义乌攀达进出口有限公司、义乌标冠进出口有限公司。

公司创业孵化体系分为四个阶段：
第一阶段平台阶段(部门阶段)：
什么人可以参与？
a.消费品出口公司的外贸业务经理
b.小微外贸公司的老板
c.资深翻译/个人外贸从业者
d.跨境零售运营管理者及团队
e.货代公司业务经理
f.外贸供应链服务公司业务经理
　　公司资源：公司将负责全部的运营成本。资金支持、人才支持、管理团队、品牌与市场营销支持、成功经验的复制等。
　　激励体系：平台阶段团队成员将按照行业薪资+部门奖金+业务提成方式进行激励。
　　目前案例：目前已有超过10个部门。

第二阶段独立子公司阶段
　　完成年销售额或年净利润额，允许分拆为子公司，独立核算，管理团队最少可以持股25%，最多可以持股49%。
　　激励体系：独立子公司可以自行制定薪资体系、奖金体系、运行方向、加强竞争力。
　　目前案例：部门04,06,12 三个部门在15个月内做成了三家独立的子公司。

第三阶段做大做强子公司
　　全国与全球布局，子子公司
　　完成子公司的部门，可以向母公司提出申请，在全国其他城市以及全球其他国家设立分支机构；子公司内部同时可以采用业务部门子公司化的机制产生子子公司。
　　目前案例：广州公司已经开展，深圳、汕头、佛山等公司正在积极筹建。

第四阶段资本运作阶段
　　对于盈利良好的子公司，在不伤害母公司利益的情况下，可以和母公司共同商讨在合适的时点开展不同形式的资本运作，包括但是不限于再融资、上市等。如果需要，母公司可以退股或全退，以支持子公司发展壮大的理想。
　　目前案例：暂无，期待你来创造。

我们是如何提拔人才的：
1、对公司有历史贡献，有开拓客户的能力。
2、有分享精神、有管理潜力、有带领团队的能力。
3、有野心、有创业家精神。

百万年薪，团队持股，诚邀高手加入！

外贸业务员
工作职责：
1、带国外客户(欧洲、北美、南美、澳新等英语国家)在义乌市场（国际商贸城一二三四五区，篁园市场，家具市场等）及广州、深圳、汕头及其他城市采购下单、现场翻译.
2、后续跟单等工作，公司会根据情况做岗位调整，可能的其他岗位或工作：
3、与已经来义乌的外宾进行互动，让其走进公司的展厅或使其成为公司的客户。（客户互动部）
4、通过网络平台开发客户或回复公司分配的询盘。（外贸B2B部）
5、公司自有外贸B2C平台、aliexpress、ebay、amazon的英语编辑、产品经理、客服专员、销售专员等。（外贸B2C部）
6、义乌、北京、上海、广州、深圳、海外（巴西、巴拿马等）展厅筹备人员、销售专员（产品展示与发展部）

任职要求：
英语或国际贸易专业大专或本科。英语听、说、写流利。与老外沟通无障碍。2013，2014，2015，2016届毕业生。欢迎优秀的2017届实习生。
年龄20-26岁。
良好的职业上升发展通道、培训机会。
待遇：
提成制岗位，年薪5-20万
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公司提供良好的职业发展通道。希望你能在这里实现理想，而不仅仅是打一份工

外贸经理

职位描述：
建立和管理部门业务团队，海外客户的开发与维护，处理国外客户咨询和订单，提升公司业绩。能搞定公司分配的多个潜在的百万或千万美金级的客户。

具体要求如下：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，英语CET-6及以上水平，听说读写流利；
2、计算机操作熟练，能够直接与外商客户进行口语交流及文书（E-MAIL）联系；
3、熟悉外贸流程、3年以上外贸团队管理工作经验, 熟悉各种客户开发渠道；
4、能独立带领团队开发客户和操作定单。能制定业务计划并组织实施完成；
5、具备积极的团队精神和客户服务意识，有条理、思维清晰。勇于承受工作压力，并愿意接受挑战性工作。
6、有野心，有创业家精神。

待遇:个性化定制，没有上限。成为子公司总经理后的第二年的年收入50万至200万元人民币。

晋升通道:分公司总经理，集团股东。

直接联系 阿曼达国际集团 董事长陶先生 手机/微信15267958555

任职要求： 
1、 年龄，户籍不限；
2、 学历：英语系本科应届毕业生或大四实习生；
3、 素养：具备良好的中英文理解能力和英文书面表达能力，对文字有较强的敏锐度，有志于从事翻译事业，爱好翻译岗位，想把翻译工作当作终身的事业来做；
4、 语言能力：英语专4以上，已考8级者必须通过8级，具有基础扎实的英语笔译能力及口语对话能力，有翻译工作经验者优先；  
5、 工作态度：谦逊好学、细心、有耐心和高度责任心，具备团队配合精神；
6、 工作经验：无需工作经验，但必须勤奋好学，懂得自我钻研；
7、 熟练操作电脑和常见办公软件；
8、 非英语系、考试后未通过英语8级者谢绝

1.精通英语，有丰富的工作经验，中外语驾驭能力强。
2.责任心强，工作细致，有敬业精神。

1.精通西班牙语，有丰富的工作经验，中外语言驾驭能力强。
2.责任心强，工作细致，有敬业精神。

1、配合公司的所需，及时作好翻译工作。   
2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.      
3、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复。   
4、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力争取下单。   
5、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。 
6、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库。   
7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档。   
8、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理 。  
9、 提交季度业务汇总和年度总结。   
10、注意提升自身产品知识、英语和业务能力。   
11、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。   
12、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态。   
13、根据市场的变化，适时地提出开发新产品的建议和意见。
备注：外贸销售专员薪酬分成2部分，1：固定底薪；2：个人销售业绩（个人销售业绩按照公司销售政策）。

任职要求：
1、电气专业大专及以上专业学历，具有二级建造师机电专业资格证书；
2、5年以上电力工程或类似工程的全程工作经验；参与过10KV及以上输配电工程的管理工作；
3、2年以上电气工程夏目管理工作经验；具有一定的管理能力、组织能力以及协调能力；
4、具有海外输电线路项目管理1年以上的经验。
5、能够接受不定期海外出差和外派。

岗位职责：负责所属市场的输变电工程、铁塔、电力金具、电表、进出口贸易等相关业务开拓，协助所辖区域项目（成套、单品和进口贸易、技术合作等）执行。 
岗位要求： 
1、大学本科学历，输变电、电气工程、市场营销或者国际贸易相关专业； 
2、具有1年以上相关工作经验，有国外从业经验者优先考虑； 
3、熟悉输变电项目技术或国际贸易操作技能者优先； 
4、英语或法语可作为工作语言使用（英语CET6以上；法语专业4级以上） ；
5、能够适应不定期海外出差和外派；

备注：1、本岗位安排为集团全资子公司泰昌集团上海电力工程有限公司 
2、公司地址：上海市普陀区武宁路955弄1号902室（江苏饭店对面）
3、此岗位可选择杭州或者上海上班

4、乘车路线：地铁11号线枫桥路站下车