【岗位职责】
1、负责管理Amazon店铺的日本站点，能够独立熟练的完成全方面的操作；
2、负责产品上传，下架，Listing的设置及优化，制定产品营销计划；
3、管理平台帐户，产品上传、制定价格等工作，确保店铺销售正常运作；
4、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到各平台；
5、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；

【任职要求】
1、大专以上学历，日语相关专业，至少N2以上，具有良好的日语读写能力；
2、日语打字速度快，能对应日本客人的电话，邮件，日语口语流利者优先；
3、工作认真细致、善于沟通；心理素质好，能承受较大的工作压力，有志向从事销售工作；
4、有亚马逊、乐天、雅虎等日本站点操作经验者优先。

【相关福利待遇】 
1、工作时间：单双休；（上午9:00 -- 12:00 ，下午13:30 -- 18:00）
2、薪资福利待遇：薪资：薪资构成：底薪+提成+绩效+全勤，表现优秀者可适当调薪；福利：五险一金、定期体检、带薪年假、法定假期节日福利、生日会、员工活动等；
3、晋升机制：公司提供良好的发展平台，且具有良好的晋升制度，人才发展空间大，入职员工会有1对1专业培训。
4、 周边设施完善，交通方便（靠近地铁站）。
5、更多福利待遇将随公司发展逐步完善。
联系电话：020-86212017         
电子邮件： hr@senzeal.com
公司网站：www.senzeal.net

要求：

1.大专或本科学历，俄语、日语、西班牙语等小语种、国际贸易相关专业优先， 优秀应届毕业生亦可；。

2.有责任心，有团队合作精神。

3.良好的人品+吃苦耐劳精神。

4.较强的适应能力和口语沟通能力。

5.性格开朗，积极上进。

岗位职责：

1.负责开发新客户，维护老客户；

2.负责订单的谈判，跟踪和售后服务；

3.操作阿里巴巴国际站平台，跟进询盘；

4.熟练应用各种办公室软件

薪酬福利：

底薪+提成+年终奖金+社保+带薪年假+国内外参展机会+年度旅游+每周活动+包中餐

1、日本亚马逊帐号的管理，编写产品日语描述，收集整理产品相关日文资料,完善产品信息；
2、协助FBA出货制作和安排。
3、站内外的部分推广工作。
3、回复客户邮件，处理客户问题，包括售前咨询、售后维护；
4、合理处理差评和纠纷，保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；
5、协助团队完成其他工作。
 
任职要求：
1.日语专业，日语二级以上，能熟练日语阅读和书写；
2.熟悉运用日语敬语，有较好的听说能力。
3.有团队精神和服务意识，较强的学习能力和应变能力，工作认真耐心，有责任心。
 
工作时间：公司实行5.5天工作制，每天7.5小时工作制；享受国家法定节假日。
 
公司活动：公司关心员工的健康，提倡劳逸结合，每月都安排公司集体活动，活动项目由员工自行商议决定，比较常去的项目主要是爬山、聚餐、羽毛球、K歌、看电影等。 

岗位职责：
1.制定并完成Amazon日本站销售目标；
2.通过市场分析、竞争调查、店铺分析制定销售策略；
3.提升产品搜索排名，增加访客数量，提高产品转化率，扩大产品的市场占有率；
4.制定产品营销策略并配合推广活动；
5.分析店铺经营状况，并持续改善运营效率。

职位要求：
1、大专以上学历，英语水平CET4以上，日语四级以上，1年以上亚马逊/Ebay等电商平台产品开发或销售经验
2、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；
3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；
4、能承受一定的工作压力，应变能力强；
5、性格开朗，正直，自我约束能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

【福利待遇】
1、工资结构：底薪+绩效（提成）+餐费补贴+全勤奖
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）和 公积金，额外给员工购买商业意外险；
3、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月100元
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
6、员工生活：丰富多彩的户外活动（每周一次篮球活动一次羽毛球活动）、下午茶、生日会、旅游、聚餐、拓展等
7、假期福利：周末双休、年假（入职满一年后第二年即享有7天年假，然后每年递增一天，15天封顶）、国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。
8、年终奖：根据年度绩效考核表现制定年终奖方案；
9、年度调薪：每年有1次调薪机会
10、试用期：2-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。