1、 负责亚马逊账号的销售管理，在amazon平台上的日常销售工作，如：发布新产品，更新产品信息等；
2、亚马逊销售市场调查分析、制定销售策略，达成亚马逊销售业绩；
3、控制产品风险，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到亚马逊各站点；
4、收集amazon.com平台上公司主营产品相关市场的销售情况，并针对竞争商家的产品及营销方式进行分析，随时更新本公司的产品销售策略；
5、处理亚马逊客服邮件、跟单及相关工作,保持店铺的好评率和良好的信用度；
6、亚马逊销售的其他相关工作。

任职要求：
1、有Amazon亚马逊平台销售经验并懂得亚马逊所有操作优先考虑；
2、熟悉亚马逊平台产品上传规则、技巧、交易流程，扩大交易量的方法和技巧；
3、熟悉亚马逊政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决可能出现的各种争议，最大程度的维护公司利益；
4、思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作管理能力；
5、为人踏实，爱岗敬业

员工福利：
1.员工生日津贴，员工生日Party;
2.公司不定期的聚会活动，丰富员工的业余生活，增强同事之间的沟通交流，营造集体荣誉感。
3.转正后会购买五险
4.节日福利，并且每个月都会购买零食，大家一起分享；
5.上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00
轻松自由。实行大小周的休息时间制。

岗位职责：
1.制定并完成Amazon日本站销售目标；
2.通过市场分析、竞争调查、店铺分析制定销售策略；
3.提升产品搜索排名，增加访客数量，提高产品转化率，扩大产品的市场占有率；
4.制定产品营销策略并配合推广活动；
5.分析店铺经营状况，并持续改善运营效率。

职位要求：
1、大专以上学历，英语水平CET4以上，日语四级以上，1年以上亚马逊/Ebay等电商平台产品开发或销售经验
2、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品开发方法及技巧；
3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；
4、能承受一定的工作压力，应变能力强；
5、性格开朗，正直，自我约束能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

【福利待遇】
1、工资结构：底薪+绩效（提成）+餐费补贴+全勤奖
2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）和 公积金，额外给员工购买商业意外险；
3、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月100元
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
6、员工生活：丰富多彩的户外活动（每周一次篮球活动一次羽毛球活动）、下午茶、生日会、旅游、聚餐、拓展等
7、假期福利：周末双休、年假（入职满一年后第二年即享有7天年假，然后每年递增一天，15天封顶）、国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。
8、年终奖：根据年度绩效考核表现制定年终奖方案；
9、年度调薪：每年有1次调薪机会
10、试用期：2-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-26周岁；
2、英语达到四级水平，日语达到N2水平，有一定的读写能力；
3、良好的沟通能力和团队意识；
4、对外贸电子商务感兴趣，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责：
1、主要负责amazon亚马逊日本站等平台账户的运营管理及维护；
2、参与制定平台账户的营销策略；
3、协助组长完成对新同事的指导和培训；
4、完成上级安排的其他工作。

无责任底薪+高额提成+奖金; 入职签合同购五险,
5.5天制，女员工每月有半天带薪特殊假；
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