职位职责：

在人事系统中处理客户方人事调动（入转调离）流程根据与客户协商确定的日程安排，及时对日常薪酬相关流程进行操作与处理，通过仔细核对薪资数据、生成并检查工资相关报表，全面支持客户HR准确准时的完成薪资发放；



任职要求：

1. 英语听说读写熟练，可作为日常工作语言与客户沟通，

2. 1年以上hro流程相关工作经验

3. 熟练应用Ms Office办公软件，尤其是Excel的各类基础功能，如有SAP系统的操作经验更佳

4.做事细心、耐心、高效，可承受一定压力，适应长时间进行数据处理及分析的工作

5.拥有良好的沟通及团队协作能力，有较强理解客户需求的能力及服务意识

福利待遇：

1) 13薪，六险一金，补充公积金；

2) 12天带薪年假，10天带薪病假，免费健康体检，团队活动，结婚和生育礼金，节日礼品卡，年终福袋 ；

3) 公司非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课；

4) 公司内部培训和晋升体系完善，每年有国外出差工作机会，每年度薪资涨幅美丽；

5) 公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；

【岗位要求】朝鲜族，会韩文输入法。
【工作内容】听到的音频录入到系统内。

【工作内容】

1、积极维护和开发国外客户，与客户保持良好的沟通。及时处理与回复客户询盘，合理报价并谈判；

2、利用各种B2B平台积极寻找客户资料，能独立地通过各种途径开发客户、与客户沟通和洽谈外贸业务；

3、能够适应国外出差，定期参加公司组织的国内外展会，开拓国际市场，搜集市场信息；

4、负责公司产品在国外市场的推广和销售工作；

5、承担销售任务，完成业绩指标。

【任职资格】

1、本科及以上学历；

2、英语六级水平以上，要求听/说/读/写熟练水平，与国外客户交流自如；

3、电脑操作熟练，精通办公软件；

4、较强的沟通协调能力，责任心强，良好的团队合作精神；

5、性格开朗，工作踏实认真，德才兼备；

6、日英、韩英、俄英双语及其他小语种优先考虑；

7、欢迎优秀应届生应聘此职位。