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岗位职责：1、年度计划树立（必要人员、投资计划）等；2、各部门竞争力强化推进；3、KPI推进；4、原价节俭推进；5、改善提案收集；6、损失费用收集；7、经营目标资料收集；8、翻译等事务。任职要求：1、韩语专业，能用韩语进行日常交流；2、办公软件操作熟练；实习生、应届毕业生亦可。
