江西奥沃森新能源有限公司是一家专业汽车电池生产企业，公司投资8亿元，生产基地总占地面积35万平方米，引进意大利全自动生产线，日产汽车电池4万台。是国内生产规模一流，实力雄厚的蓄电池生产企业。 在战略布局上，江西奥沃森新能源有限公司已建成完善的销售服务网络，覆盖全国400余座城市，同时不断拓展国外市场，产品远销中东、亚洲、非洲、欧美等国际市场。企业通过提升管理水平，通过了政府和行业的多项认证，并且已是金龙、众泰、福田 、吉利、中联重科等多家知名企业的主要供应商。 公司拥有正统、威力、主力等一系列拳头产品，其中正统品牌荣获CCTV上榜品牌、中国***等殊荣。超强起动性、超持久续航能力――已成为奥沃森产品的品牌特点和优势。 公司将立足于车用蓄电池行业，致力于做强、做大、做精、做细，力争将企业打造成高科技、现代型、世界先进型企业。以我们的真诚和勇往直前、不断进取、力争上游的胆魄，努力为海内外客商提供更优、更高、更完善的产品和服务。 愿我们携手共进、合作互赢、共铸新的辉煌！ 公司荣誉 江西奥沃森新能源有限公司曾先后荣获“企业规模上台阶奖”、“外贸发展奖”、“工业崛起突出贡献奖”、“文明诚信企业”、“江西省发展升级示范企业”、“年度外贸出口奖”、“CCTV上榜品牌”、“中国电池行业最具成长性品牌” 、“中国船级社型式许可认证”、“百家诚信企业”等荣誉称号。 公司通过了ISO9001质量管理体系认证、全国工业产品生产许可证、ISO/TS16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、中国船级社型式许可等认证。 (一)奥沃森人力资源管理愿景： 1．为有志于从事中国蓄电池制造行业发展的人才提供***的职业发展平台 ； 2．聚集优秀的人才为企业的持续发展作贡献。 （二）奥沃森人力资源管理使命： 确保具有高绩效的员工、组织和文化，以提高企业竞争能力。 （三）奥沃森人力资源管理理念： 人力资源管理与公司战略紧密相联，每项活动都以绩效为导向。 1.招聘配置：吸引优秀人才，为公司配备称职的职业经理人和员工； 2.人才选拔：以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、 以素质为基础的选拔体系； 3.薪酬福利：向关键岗位提供市场极具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他岗位提供市场平均水平的 薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平； 4.职业发展：挖掘员工的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路 径顺畅，人职匹配，人尽其才； 5.员工关系：以人为本,建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工的工作和生活平衡。 （四）福利待遇： 1.伙食住宿：包吃包住，工业园区***提供全体员工自助餐形式的企业；夫妻可凭结婚证安排夫妻房，不住公司的员工可补贴50元/月； 2.工龄奖励：在公司服务满一年奖励50元/月，满两年奖励100元/月，以此类推； 3.全勤奖励：出满勤且无迟到、早退、事假、旷工视为月全勤，计时人员奖励30元/月，计件人员奖励100元/月； 4.年终奖励：根据员工的平时工作绩效、出勤率以及奖惩状况等给予年终奖（一个月工资左右）； 5.节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、春节派送福利品； 6.假日福利：法定假日、年假、婚假、产假、丧假、工伤假等； 7.生日聚会：每月举办集体生日会，为当月寿星送上温馨祝福，并有购物券、纪念品等赠送； 8.健康体检：公司每年定期组织两次免费体检，全面保障员工身心健康； 9.争先创优：每月进行优秀员工、优秀班组、优秀部门评比，对优秀个人及团队给予奖励；年度奖励1000元/10000元/人，并召开大型年度颁奖表彰文艺晚会。 10.学历津贴：公司尊重人才，凡持有可认证的大专（含)以上学历,年度发放学历津贴1200元，本科2400元。