岗位职责： 岗位职责： 1、制订分公司年度业绩目标、季度业绩目标、月度业绩目标。 2、制订分公司达成业绩目标的主要方法、措施和行动步骤。 3、制订分公司达成业绩目标所需要的费用、人员、物资预算。 4、制订部门评估分析目标是否达成的标准、方法、步骤和时间。 5、制订分公司风险预测和成本控制方案。 6、制订分公司内营销团队奖励和惩处制度方案。 7、负责分公司团队的组建、培养、职责分配、绩效管理、薪酬激励、管理制度建设和完善。 8、领导和指挥区域分公司团队执行营销工作计划，实现工作目标。 9、全面承担分公司营销管理、财务管理、行政事务、物流、库存等各项工作责任。 10、协调沟通处理执行过程中出现的各种内外部冲突进行协调沟通，确保思想统一，行动统一。 11、定期审核下属工作报表和向上级提交工作报表；对工作执行过程中出现的重要问题进行调查分析，提出解决的方案，组织推行解决问题的方案。 12、依据区域营销计划、业绩目标责任书中规定的业绩目标考核标准，定期对各下属执行的状况进行考核评估。 13、根据考核的结果，协助区域总经理开展对下属实行精神或物质激励。 14、上级领导交办的其他事项和跨部门协调处理工作事项。 任职要求： 1、法语能够作为工作语言，有法语国家留学或者非洲工作经历优先； 2、具备良好的心身素质、适应能力及组织协调能力； 3、公司统一购买海外团体保险； 4、性格开朗、积极主动、能吃苦耐劳者优先考虑。 本岗位工作地点：非洲区法语区国家，如：塞内加尔、刚果金等 休假安排：在海外工作满6个月可回国休探亲假15天，带薪休假，往返机票公司承担。 驻外工作期间： 按月提供伙食补助，入住单间宿舍。 备注：以上岗位为我司直招岗位（非中介），所有出国签证、机票费用均由公司承担。