职位内容： 1、协助人事部GM进行中长期计划，部门目标的制定等； 2、及时跟进国家或地区法律法规的变化，在人事全模块可进行相应的跟进和调整； 3、独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划； 4、独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放； 5、独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况； 6、完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改； 7、可独立承担人事项目管理，如人事系统导入等。 职位要求： 1、大学本科或以上学历； 2、日语能力一级以上，英语四级以上； 3、10年以上人事全盘实操经验； 4、熟悉劳动法、劳动合同法等知识，能够应对较复杂的员工关系； 5、善于进行数据收集、整理和分析； 6、具有良好的文档、报表等处理能力； 7、具有良好的沟通能力。