职位描述 （一）岗位职责： 1.依据B端外贸业务规划，基于公司产品、供应链优势建立外贸业务策略，制定业务销售目标； 2.识别业务痛点与潜在机会，以数据与逻辑为参考，通过客户开发、业务拓展、销售运作，输出销售方法，落地销售目标； 3.针对销售过程中出现的问题作出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标达成； 4.拓展、维护与客户的关系，建立完善的客户服务管理体系； 5.团队建设，团队骨干的业务指导赋能，搭建关键人才后备梯队，确保新人快速融入； 6.通过培训管理、绩效管理、激励管理等提升团队凝聚力和战斗力。 （二）任职要求： 1.统招大专以上学历，国际贸易相关专业，大学英语四级以上（英语可作为工作语言），年龄40岁以内； 2.3年以上纺织品行业工作经验，8年以上B端跨境电商（欧美地区）销售经验，3年以上B端跨境电商业务开发及服务团队管理经验； 3.具备知名服装品牌服务从业经验； 4.具备良好的团队管理，培训、激励和跨部门协作能力，较强的目标管理能力和执行力； 重点：能带队完成销售业绩，落地实干型人才。 （1）工作时间：8小时/天，08: 30-17：30，周休1.5天； （2）薪酬福利：行业TOP企业，完善的宽带薪酬、月度激励及年终激励制度，根据绩效表现每年有1次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的年终业绩奖励计划； （3）五险一金; （4）成长机会：带薪外训、岗位技能培训、管理培训，相互学习、分享、共同成长； （5）法定假期：法定假日休息，工作满一年后享有带薪年休假； （6）节日关怀：传统节日发放礼品及； （7）办公氛围：高端大气的办公环境，积极活泼的办公体验，90后95后小伙伴云集； （8）茶歇快乐：每天两次茶歇时间，工作之余不忘放松，一边品咖啡一边享受工作； （9）团建活动：部门活动经费，每月不定时进行团建，为工作加油充电。