工作职责: 1、账号经理关系维护：协调资源***化以实现公司产品在平台的增长，成为品类***； 2、制定站点&品类开发方向：深耕现有品类，提升平台市场占有率；开拓新品类与新站点； 3、跨部门沟通&协调：进行国内外相关跨部门沟通与协调，解决业务问题，确保业务发展顺畅与持续增长； 4、商业谈判：谈判报价，费率，营销费用等，实现费用投入产出比最优； 5、业务落地方案制定：调动团队合作意识，培养团队成员综合业务能力； 6、保障账号安全：确保平台款项及时回款以及异常费用的规避与索赔； 7、把控业务风险：识别并规避业务风险。 任职资格: 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言。2年以上线上平台2B团队成熟管理经验（同时具备线下大客户服务＋线上平台运营经验也可）； 2、沟通能力强，有较强的逻辑思维能力，擅长数据分析，对市场和客户需求敏感； 3、对跨境电商有浓厚的兴趣和激情，对数据敏感，抗压力强，有开拓创新精神； 4、工作积极主动、上进心强，有良好的谈判能力和团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，竞争力底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖+其它。 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金、年度免费体检等，为您提供全方位的保障和服务； （2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等； （3）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； （4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日礼品、生日福利、婚育礼金、过节费、内推奖金等； （5）其他福利：室内运动室、餐补、下午茶、音乐时间、内部团购、出国考察等。 3、培训机制： （1）职业发展体系：晋升发展分为专业路线与管理路线，打通“ Y 字形”发展通道；提供丰富的部门轮岗机会，享受“之字形”发展机会； （2）人才培养机制：一对一导师制；职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。 4、工作时间： 双休，9:00-18:00，试用期1-3个月。