【岗位职责】 ①主导规划国际营销事业部经营战略，结合集团战略目标制订国际营销事业部营销战略 ② 主导BSC平衡积分卡的制订 ③ 统筹事业部人力资源，参与制订薪酬体系 ④ 分管国际营销事业部（含大客户部）、事业部人力资源、海外市场部 汇报对象：集团总经理/ CEO/ 董事会 【任职资格】 ◆任职资格： ① 商务英语/ 国际贸易/ 市场营销/ 机械/ 电子/ 通信类 ② 全日制专科、本科或以上学历，985、211类院校应试者优先，有海外留学、海外工作经历者优先，优秀应试者可适当放宽学历要求 ③ 有MBA/ EMBA学历优先 ④ 英语专业：TEM-4或TEM-8级 ⑤ 非英语专业：至少CET-6/ BEC中级/ TOEIC 750分以上 ⑥ TOEFL（90+）/ IELTS（6+）分以上者优先 ⑦ 有矿山行业客户资源背景者可适当放宽外语等级和学历要求 ⑧ 10年以上国际贸易销售经验，管理过60人以上销售团队 ⑨ 有世界500强集团或国内大型集团性企业工作经验、有设立海外分公司及运营管理海外分公司经验优先 ⑩ 工程机械类及矿山相关行业国际营销经验优先 ? 有海外代理商开发管理经、有派驻海外工作经历优先 ? 主导大型CAPEX、OPEX及大型客制化项目（工程机械类产品整套解决方案）的沟通、协调及立项、管理、实施等 ? 有可证实/ 追溯/查询的成功项目案例（约合RMB5000万以上的单个项目） 【薪酬福利】 ① 五险一金，双休、定期团建、生日礼金、中秋尾牙活动 ② 国外商旅 ③ 分红、企业合伙人