岗位职责： 1、主导公司及部门总监各项指令在部门内落地执行，并高效进行跨部门对接的各项工作开展； 2、部门内部各类业绩数据的统计及分析； 3、合同等部门文件建档及保管、部门印章以及公用物资管理； 4、协助起草部门规范类及业务流程类文件、部门对外公函及工作联络函； 5、协助筹备部门各类会议、制作会议记录并跟进执行； 6、组织筹备部门培训分享会以及团建活动； 7、新员工培训、储备人力培训，并组织相关考核； 8、根据总监的要求及指令，制作培训材料并报总监审核； 9、协助招聘部门人员（筛选简历、初试并提报总监复试）； 10、预审核提报总监审批的报销单、付款申请单以及日常运营文件； 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相同或类似岗位工作经验3年及以上，英语4级或以上； 2，熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的高级功能（例如常用的函数公式）； 3、卓越的学习力，执行力、沟通力、协调力及多任务处理能力； 4、良好的时间观念和工作习惯，积极主动，以目标为导向； 5、数字规划及总结分析能力强； 6、富有逻辑性，计划性和条理性； 7、具有制造型企业工作的经历，吃苦耐劳，抗压能力强。