岗位职责： 1、根据公司年度经营指标制定公司年度运营计划，明确阶段性目标，制定完成指标所需的各项资源配置计划，组织各部门共同完成公司经营指标； 2、组织建立贸易公司业务运行体系，并随公司经营环境的变化不断调整完善； 3、根据公司制定的各项业务操作流程，监督、检查各部门工作计划完成情况，定期对各部门工作业绩进行考核，对存在的问题及时分析解决； 4、根据各部门工作业绩情况，负责对各部门部长人选提出意见； 5、负责审批贸易部与客户签订的订单合同，对合同中存在的风险进行控制； 6、负责每笔订单的实际运作成本分析，对超出预算成本的订单分析具体原因，并根据各部门职责情况进行考核，明确相关责任； 7、负责处理贸易公司在日常经营过程中出现的各类突发事件，确保公司利益最大化； 8、定期组织公司办公会议，了解每笔业务的运行状况，对出现的问题进行协调，对有协调后仍存在争议的问题进行裁决； 9、关注公司财务运行状况，强化对应收帐款的管理及出口退税所需的各项单据的管理； 10、按时完成公司总经理安排的各项临时性任务。 任职资格： 1、有丰富的客情关系和营销管理经验； 2、具有较强的承受能力，一定的表达、沟通及编写能力； 3、国际贸易、市场营销相关专业； 4、有国际贸易经验为佳； 5、熟悉国际贸易的业务运作及营销管理； 6、熟悉电脑办公软件的操作； 7、熟悉国际贸易知识、外贸电子商务平台，具有较强的英语交流能力； 8、良好的全局意识及团队合作精神，讲求效率、责任心强、乐于接受挑战。