岗位职责： 1. 根据区域营销战略规划，在对外部环境和公司内部环境分析的基础上，制定分公司营销战略规划； 2. 领导和指挥区域分公司团队执行营销工作计划，实现工作目标； 3. 制订分公司达成业绩目标的主要方法、措施和行动步骤，包含：达成业绩目标所需要的费用、人员、物资预算等。 4. 全面承担分公司营销管理、财务管理、行政事务、物流、库存等各项工作责任。 任职要求： 1、认同公司企业文化； 2、经过培训后很够熟练掌握各岗位职责和相关技能，并能够通过商学院考核； 3、具备良好的身心素质、适应能力及组织协调能力； 4、性格开朗、积极主动、能吃苦耐劳者优先考虑。 5、会至少1门外语。 本岗位工作地点：培训之后根据个人能力和个人意愿，外派至国外分公司担任重要岗位。 薪资水平： 1. 在珠海培训期间：6-8K/月； 2. 外派出国后，享受各个地区的薪酬补贴政策以及绩效奖金,待遇丰厚。