工作职责： 1、负责德语教师团队的管理； 2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量； 3、负责定期对教学人员监督考核，并适时评估教师的教学质量和效果，提出意见加以改善； 4、负责制定和实施教师的岗位技能培训，不断改善教师的课堂教学质量； 5、负责教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性； 6、负责设计、计划和组织教学部的各类活动； 7、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，德语专业毕业，； 2、两年以上德语教学经验，有德语教研经验者优先； 3、具有优秀的表达和沟通能力，对课程研发、教学体系、师资培训有完善系统认识； 4、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力； 【福利待遇】 1、完善的社会保险制度（五险一金）； 2、法定节假日礼品或补贴、生日/结婚/生育礼金等； 3、生日会、下午茶、节日party等多彩员工活动； 4、年度员工体检、年度员工旅游（国内、国外都有）； 5、新东方司龄满一年即享有10天带薪年假； 6、公司提供专业培训及广阔晋升空间，提供海外培训及国际游学机会； 7、员工及家属享有新东方内部各类课程优惠； 8、舒适整洁的办公环境，靠近地铁站，交通便利。