岗位职责 1、负责外籍员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、最主要负责外籍员工的招聘工作，英语读写听说顺畅； 3、组织、安排外籍员工公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、与各外协单位保持良好合作关系； 5、相关行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄27-35之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、英语六级或以上，具有良好的英语书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件。