岗位职责： 1.负责充分利用各种招聘渠道，满足业务部门招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道； 2.负责候选人的搜集和甄选工作，审阅简历，安排面试和录用； 3.负责业务部门的联络与沟通，把握其招聘信息动态与招聘需求状况，并且充分理解和挖掘业务部门需求，帮助业务部门寻找合适候选人并按期完成招聘； 4.完成直属上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业专业优先。 2.有很强的沟通表达能力与文件处理能力； 3.性格外向，喜欢与人打交道，热爱人力资源相关工作； 4.具备良好的英语沟通能力，能进行书面及口语交流，法语流利可优先考虑；