招聘应届生/实习生，实习合格后转正 运营助理招聘需求 关于我们： 公司主营五金工具、汽车专用工具，超1000+产品（自营非第三方）, 及自有品牌产品设计开发，未来可扩充产品至1万+，10年+电商经验，多渠道覆盖主流电商平台。 我们希望你是： 1.一本以上学历 2. 至少有3年以上在本公司发展的规划 3. 愿意了解五金工具、汽车工具行业并深入学习提高 4. 有良好的视觉审美，有设计基础并想往运营方向发展的优先 5. 学习能力强，执行力强，细致认真有责任心，对运营感兴趣并能吃运营的苦，能沉下心来脚踏实地做事的 6. 熟悉亚马逊电商平台基础操作，或有相关实习经验 7. 家里有矿/暂作跳板/虚抬身价的请慎重，咱这可是有试用期的哟 加入我们，你可以得到： 人才培养与晋升简述： 第一阶段（助理）试用期：7000-10000元 1. 独立负责亚马逊德国站附带欧洲4国（英、法、意、西等）中一个或多个站点的日常运营，确保账户安全与健康。 2. 优化产品Listing（标题、五点描述、A+页面、Search Terms），进行市场本地化优化，提升转化率。 3. 管理品牌旗舰店，讲述品牌故事，提升品牌影响力。 4. 制定并执行欧洲站的站内广告策略（SP, SB, SD广告），精准控制预算，持续优化ACoS和ROAS。若内容运营文案运营更佳，也可忽略此点 5. 策划并部署站内促销活动，有效提升销量和排名。 6. 与供应链和物流团队协同，管理头程发货和欧洲本土物流，优化仓储成本。 7. 日常监控核心业绩指标，进行数据分析，提出运营策略调整建议。 8. 处理客户反馈和产品评论，与客服团队紧密合作，维护店铺良好声誉。 9. 与产品开发、市场、设计、客服等团队跨部门协作，推动产品迭代和项目进展。 经过试用期的考核，即转正进入第二阶段 第二阶段（运营）转正：8000-15000元 根据个人潜力，工作状态，工作态度制定垂直发展方向 具体不在此作介绍 部门通过分析你负责的工作数据能直观反馈你为公司产生运营收益，有质有量的完成工作安排，有独立操作能力进行爆款产品整链路的运营能力，达到公司考核量级，即转入第三阶段 第三阶段（高级运营）：15000-20000+元 《标准运营人才成长培训计划》 《标准运营店长培训计划》 例：1.找到擅长并且增长的方向 2.选款的三种方式 3.详解算法底层逻辑与优化 4.站外引流放大与策略方向布局 等...