深圳市安亿百科技有限公司成立于2011年，坐落于深圳市龙岗区布吉街道甘李路巨银科技工业园F6栋七楼；总占地面试约2000多平米，公司现有员工100多人，是一家专业从事国际电子商务网上交易的贸易公司；公司资金实力雄厚，市场前景优越，目前正处于迅速蓬勃发展的阶段，公司立志于打造一支优秀的外贸电子商务团队和一流的电商平台，成为领先全球的外贸电子商务服务企业，帮助中国产品和品牌走向全世界。 公司主要经营平台有：ebay、全球速卖通AliExpress.com、全球亚马逊Amazon.com、wish、lazada等；主要经营产品有：3C数码、电脑周边、手机配件、汽车配件、户外运动、服装服饰等；同时正积极开发更多产品品类，引进优质产品，占领市场份额！ 随着公司的迅速发展，我们期望不断的吸纳优秀的人才，通过人才的培养使公司更好地走向新的领域、新的未来！互联网电子商务是目前年轻人进军的一个好领域，我们是一个年轻活跃的团队，在这里你可以畅所欲言、你可以沟通无阻、你可以尽情的发挥，来淋漓尽致地展示你的才华、你的精彩，年轻就是机会！ 我们坚信“人才”是公司发展的源动力；我们亦深信“人才”是公司的未来；公司倡导“以人为本”的管理理念，注重人才的培养，惜才爱才。 因此：公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即： 1、提供均等机会：表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。 2、员工培训机会：为鼓励员工发展自身能力，结合岗位需求公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。 3、公司晋升机制：从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。 4、薪酬与福利：你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 例如：各项社会福利保险、带薪休假、节假日福利、公司或部门定期或不定期组织的旅行、聚餐等各种大小型活动。