[主要职责] 1. 考勤管理，考勤相关数据审查及管理。完成人事信息的系统维护。 2. 负责人员招聘，包括职位发布，简历筛选，初次面试等工作。同时，开发及维护招聘渠道。 3. 组织协调安排员工培训，整理登记培训记录。 4. 员工入职/离职手续的办理；管理员工档案；负责劳动合同的签订及续签工作。 5. 员工薪酬，福利的确认与发放。 6. 人事报告的制作与提交。 7. 实施并推进员工绩效考核。维护评估系统信息。 8. 协助员工办理户籍相关证件（及出向人员就业证件的申领与更新）。 9. 完成上级领导交办的其他工作。 [任职资格] 学 历：大专，本科及以上学历 外语要求：日语2级以上或英文CET-4以上或同等水平 办公软件：Excel/Word/PPT熟练 经验要求：1年以上相关工作经验 [薪资] 6-8k