岗位职责： 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等行政人力制度，并负责制度的实施及监督； 2.负责境外公司的平台架构搭建及工商事务管理； 3.负责公司行政后勤保障，配合其他部门工作，协调内部员工关系； 4.负责公司与当地政府有关部门的联络与关系维护； 5.完成总部要求的其他工作，与总部进行定期工作汇报与反馈。 任职要求： 1.英语4级以上，听说能力强； 2.做事细致，条理清晰，处事灵活，具备较强的沟通、组织、协调、执行及抗压能力； 3.诚实守信，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。