职位职责 ： 1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领团队实现营销目标，对销量负责； 2、根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标； 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 4、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 5、负责搭建和管理亚马逊销售团队，建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养； 6、保护帐号稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展。 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 能熟练使用Office等办公软件，对电子商务平台熟悉 3. 具备良好的理解和表达能力，善于沟通，具有高度责任心，能承受一定的工作压力 4. 具有团队精神，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力及应变能力 5. 思维灵活具有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题 6. 有1年以上亚马逊精铺或者铺货模式运营经验，有带过新人优先考虑，此岗位为管理岗，可接受之前无管理经验者 公司福利待遇： 1、公司提供行业较高的底薪，（能力不同者，薪水不同） 2、极具竞争力的业绩提成点（渴望财富增值者的首选） 3、入职购买五险，9:00-18:30 4、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假、法定节假日。 5、节假日福利。 6.、每月不定时下午茶，加班餐补