一、任职要求： 1、本科以上学历，具备3-5年的国外大客户销售、拓展经验，有消费电子或医疗健康电子产品相关行业属性客户资源优先； 2、具备大客户销售的知识、技能经验，有较强的人际交往能力，具有独立的客户开拓能力、公关能力和商务谈判技巧； 3、英语口语流利，读写能力强，CET-6或以上水平； 4、工作积极，有韧性，热爱销售工作且富有激情； 5、有一定的市场分析能力、商务谈判、投标经验； 6、熟悉外贸业务流程以及国际贸易法律法规； 7、业务开发能力强，自主开发能力突出者优先； 8、具有良好的团队合作精神，跨部门沟通协调能力强； 9、逻辑思维能力强，条理清晰，逆向思维强，能举一反三。自我处理事情的能力强； 10、学习能力强，可以快速学习产品、行业相关技术、市场应用等知识； 11、目标驱动，有销售热情，抗压性强，家庭稳定，工作投入度良好，可根据工作安排出差。 二、工作职责： 1、负责海外大客户的开拓，新客户发掘，完成销售目标； 2、参与公司组织的国内外展销会工作； 3、根据销售指标，制定销售计划及具体执行方案； 4、通过展会，B2B，社媒等渠道，完成客户开发； 5、通过电话，邮件，即时聊天等工具跟进客户和维护客户； 6、及时收集、整理、分析市场信息，指引新产品的市场推广和销售； 7、分析市场竞品，为公司产品开发，销售提供决策支持； 8、根据公司海外市场布局，依据客户及市场分析，制定销售策略； 9、负责所辖区域年度、季度境外销售计划、方案的制定； 10、负责海外客户的开发及相关行业信息的收集、整理、分析； 11、与海外客户保持良好的沟通联系，及时掌握客户的需求。 三、福利待遇： 1、薪资10-15K，高底薪+绩效工资+高提成（上不封顶）+年终奖，综合年收入可达20-30W，上不封顶； 2、薪酬奖金：行业领先的薪酬待遇，每年有1-2次的调薪机会，年终奖金、优秀员工专项基金等； 3、工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，***； 4、员工保障：入职即购买五险一金，每月25号按时发工资，有丰厚的年终奖； 5、员工假期：按照国家法定节假日放假，享有婚假、产假、陪产假、病假、丧假等带薪假期，入职满一年享受5天带薪年休假； 6、员工活动：每年一次省内外旅游，不定期外出聚餐和下午茶，每月举办一次员工生日会，每年举办1-2次的体育比赛； 7、节日关怀：三八妇女节、端午节、中秋节等节日公司将发放节日礼品； 8、生活关怀：园区设有食堂，干净卫生，可以自己带饭，办公区设有专门的就餐区：提供冰箱，微波炉等； 9、公司宿舍：免费提供住宿，干净舒适，宿舍配有空调、热水器等设施； 10、公司氛围：工作氛围轻松愉悦，扁平化管理，提倡高效工作，不强制加班。