负责招聘模块完成人才纳新, 包括招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；满足公司的用人需求； 1. 独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作，涉及国内及海外事业部岗位； 2. 对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知，安排入职事项； 3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 4. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司； 5. 根据海外事业部所在地相关政策，完成***员入离职及人力外包等相关项目； 6. 拓展海外招聘渠道，完成海外人才需求招聘工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2. 2年招聘岗位工作经验，具有海外人员招聘经验，良好的服务意识和团队合作精神，工作细心，思维敏捷； 3. 具备较强的沟通能力，自律且积极主动心态； 4. 英语可作为工作语言； 我们为您提供的福利： 工作时间：五天7.5H，周末双休，享受国家法定节假日，入职满一年即享有8天及以上的带薪假期。 薪酬福利：底薪+绩效 的薪酬制度，年底发放双薪。 社会保险：根据法定购买社会保险。 培训体系：不定期安排内、外部培训，新入职员工实行一对一帮带制。 办公环境： 5A级写字楼，办公场所舒适雅致，轻松、愉悦、简单、和谐的工作氛围。 集体活动：聚餐、旅游、年会、各种户外活动等。 员工关爱：每年组织安排免费体检1次。