岗位职责： 1、负责人员的招聘录用； 2、负责人事行政各项实务的操作流程和监督督促各类规章制度的实施，协助建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作； 任职资格： 1、大专以上学历，有2-3年以上招聘经验优先，有电子元器件外贸企业招聘工作经验； 具备娴熟的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道； 2、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 4、较强的计划、组织、统筹、协调、激励能力。 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；