岗位职责： 1、体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等; 2、体系文件的编制及修订，及培训，内部优化； 3、协助管理者代表/体系责任者/管理者，组织内部的审核活动及管理评审活动； 4、提出改进需求及建议；向管理层汇报评审结果； 5 、体系标准执行过程中的维护和监督; 6 、体系目标数据的收集、统计、分析和通报; 岗位要求: 1、管理类统招本科及以上学历，同等岗位5年以上工作经验； 2、具备一定的逻辑思维和条理性，较强的分析、统筹能力； 3、擅于沟通、服务意识良好，富有团队精神； 4、保密意识强、为人正直、忠诚可靠； 5、英语四级以上；