岗位职责： 1.根据海外业务发展及市场策略，负责培训体系和流程、课程体系、讲师体系、人才发展体系的整体规划和运营； 2.根据海外业务发展和地区部的培训需求收集制定解决方案；配合落实年度、季度和月度培训计划； 3.设计和实施海外本地员工的学习和人才发展专项项目； 4.萃取海外成功组织经验，开发课程和能力发展工具，进行海外人才培养； 5.业务类课程和管理类课程的开发和英文授课。 任职要求： 1.本科或以上学历。5年以上工作经验，2年以上海外工作经验；有非洲和南亚工作经历或检测 认证 验货 清关、运营商及渠道经销体系工作经历为佳。 2.有内部课程设计和开发经验，具有优秀的表达能力，能够独立授课。 3.具备丰富的客户管理经验和渠道管理经验，对销售管理与开发有深刻的见解，对客户需求及市场较为敏感，具有强烈的客户服务意识；可偶尔出差海外，英语可作为工作语言。