工作职责: 1、【信息链接】：负责对CEO建议或决策的上传下达，业务跟踪与反馈的及时同步，保障信息链接和传递的及时性和有效性； 2、【会务管理】：接收来自业务部门或CEO的常规与临时性会议、内外部访问需求等，及时响应并合理安排CEO日程，保证顺利开展； 3、【行政支持】：CEO日常事务的预处理，可独立进行待办拆解与分析，保障日常工作的良性运转，必要情况下可协助CEO初步决策； 4、【业务支持】：注重对公司战略及业务的学习积累，强化自身对业务的理解与实践，逐步提升个人认知后可前往业务部门/海外支持本地运转； 5、【关系维护】：协助策划并组织内部高层文化建设活动、外部商务用餐活动，灵活处理突发状况； 6、【流程建设】：助力探索与优化现有工作流程及方式，提炼出适配不同场景的流程以及分工合作模式，提高内部运转效率。 任职资格: 1、211以上高校应届毕业生，专业不限，英语能力优秀（CET-6及以上，口语良好），有驾驶证者优先； 2、性格外向开朗、灵活细心、有服务精神和敬业精神、具有良好的沟通协调能力、做事清晰有条理； 3、具备独立探索能力和较强的思考领悟力，能快速理解公司战略及业务； 4、精神饱满，保持好奇心，充满热忱，能适应高强度工作，根据公司发展需求，随时响应海外公出诉求； 5、主动拓展自身边界，了解CEO秉性与习惯，提升个人认知助力CEO思考； 6、工作例行化程度高，具有全局性和前瞻意识，能主动识别并规避风险，并注重保密性。