岗位职责： 1.负责公司技术教育课程与产品的设计、培训的准备和培训的管理与实施 2.负责公司德语技术资料的翻译和本土化 3.负责公司日常的技术工作，具体可见公司汽车和机电工程师岗位。 职位要求： 1.教育背景：本科以上学历，汽车或者机电专业背景，德语B2、德国留学背景优先录用。 2.工作经验：有培训机构工作经验优先。 3.知识/技能：熟悉各种培训形式以及员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。 4.素质要求： 1.人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2.团队合作：保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作; 3.应届毕业生可根据实际能力进行岗位调整。