职责描述： 1. 协助处理员工招聘工作，包括拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、签订合同等。 2. 协助进行员工入离职手续办理。 3. 负责员工档案的整理、归档和管理工作，包括入离职手续、档案存储、档案移交等。 4. 维护员工详细信息记录、考勤管理、请假记录等人事数据，并进行定期统计。 5. 协助制定绩效考核方案、实施考核及奖惩措施。 6. 负责员工劳动合同、保险、社保等各项福利补贴的实施。 7. 协助负责组织员工的培训、活动等。 8.负责日常行政工作的组织与管理。 9.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2. 1年人力资源行政相关工作经验，有企业人力资源部门工作经验者优先考虑。 3. 认真负责、细心专注、有一定的沟通协调能力，并有较强的服务意识和责任心。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的写作、编辑和统计能力。 5. 具备优秀的团队协作、抗压能力，有快速学习和适应力。