岗位职责： 主要负责搭建集团外派签证管理流程，管理本地员工派遣签证，以及签证服务团队管理。 1. 与HR COE协同，搭建国际派遣（Outbound/Inboud）的合规操作流程，并持续改进。 2. 观察国内外市场、国内领馆等动向，积极拓展并管理相关供应商和咨询服务，高效地推动签证办理服务的落地。 3. 对接内部客户/需求方，承接并管理客户的需求与沟通，设计并提供合理合规的服务。 4. 管理签证服务团队，支持团队的日常工作管理、团队知识管理与人员的发展管理。 5. 设计并搭建与签证服务相关的系统流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，良好的英语阅读与书写能力，要求口语可简单沟通。 2.有外事/签证相关工作经历或有海外留学经历者优先。 3.有团队管理经验或人力资源相关流程搭建经验者优先。 4.良好的客户管理能力与服务意识，逻辑清晰，表达流畅。