本科/硕士学历，法语、西班牙语、越南语、俄语、葡萄牙语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。 1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标； 2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。 1、国内管培期无责任底薪每月7000-9000+年度绩效奖金。 2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶； 3、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。