工作职责： 1、负责亚马逊销售团队的管理工作，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售团队，打造一个高效协作、充满激情的销售团队； 2、制定产品营销计划及完成销售目标，给出合理实际可行性建议，带领团队完成销售目标； 3、负责完善团队的推广手段，合理控制销售成本费用，利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率； 4、定期统计分析亚马逊销售数据及库存数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全，保证良好的库存运转率； 5、负责部门团队建设以及人才培养，提升团队业绩能力； 7、优化跨部门协作流程，定期对合作部门提出改善意见的需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语4级以上； 2、五年以上亚马逊平台销售经验，2年或以上亚马逊同等岗位管理经验； 3、充分了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场上产品销售策略； 4、精力充沛，较强的抗压能力和积极乐观的工作态度；思维灵活、逻辑性强，善于解决各种业务问题 5、丰富的团队管理经验，善于构建团队人员梯队建设；较好的调动团队士气，并给团队成员个人成长及晋升给予培训及指导。 薪酬福利： 1、研产销一体+团队提成+五险一金； 2、入职培训、岗位专业培训、职业规划培训、经验大师分享； 3、公平公正的晋升机会、管理/技能不同方向的成长； 4、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 5、下午茶、聚餐、唱K、生日会、运动会、户外拓展、团队旅游等；