1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况； 2、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率； 3、依照业务团队能力现状，负责对新入职人员的培训和指导，储备人才； 4、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告； 5、协同衔接其他部门工作，协调生产，发货，财务，售后各环节，顺利完成机器的交付与安装培训及售后服务； 6、举行外贸部门例会并上交例会报告给外贸总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成； 7、组织培训和团建，保持个人以及集体销售及管理技巧的提升，并完成外贸销售人员的评估、考核、培训、奖惩等工作； 8、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场； 任职要求; 1、3年以上进出口业务工作经验； 2、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能； 3、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。