1、根据公司发展战略，持续梳理完善招聘流程和招聘体系，为组织发展提供人才保障； 2、协调各部门主管，制定并实施部门工作计划，确保部门工作目标的达成； 3、根据实际业务情况，组织起草或修订部门管理制度，并推动落地执行； 4、以招聘为核心，统筹招聘流程及系统管理，包括人才盘点、招聘需求分析、招聘方案制定、招聘渠道建设和维护、简历管理与筛选、面试安排及跟踪等； 5、负责部门人员日常工作安排和信息收集整理； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相同或者相近的岗位工作经验三年及以上； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、性格开朗，积极正直，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力； 5、五险一金，年终奖金，餐费补贴，提供住宿，节日礼物，发展空间大，扁平管理，有良好的晋升空间。 备注：此岗位要求会说西班牙语，工作地点在墨西哥蒙特雷。