岗位职责： 1. 根据公司发展战略，搭建公司层面各职能体系人才的猎聘体系框架；并根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2. 构建行业人才地图，针对岗位提供专业性解决方案并进行赋能，确保招聘效能及准确度； 3. 负责基于招聘的课题研究，包括但不限于竞对公司组织架构、商业模式、薪资结构与分布、人才市场动态等； 4. 规范招聘、甄选、面试、选择、安置等全过程，提升人才体验 5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 任职要求 1、 本科及以上学历，专业不限，英语听说读写流利； 2、5年及以上海内外定向猎聘相关经验，擅长人才库搭建/mapping，有较强对外社交属性，有猎头经验优先； 3、精通人才挖猎、人才测评，面试方法、候选人体验等，关注人才市场变化趋势，有一定的前瞻性能力； 4、具备优秀的招聘交付能力，团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力及谈判能力，抗压能力强，自我驱动、责任心强、结果导向。