岗位职责： 1.完成海外职位招聘工作,包括但不限于职位信息发布及更新,招聘渠道维系和拓展以及面试安排等; 2、协助建立海外分支机构； 3.协助建立和梳理海外人力资源招聘、培训、员工关系等各项流程; 4.建立和维护海外人才库,有效支持招聘及员工关系开展; 任职要求: 1.硕士学历,人力资源相关专业,有海外留学经历; 2.2年以上人力资源工作背景,了解欧美文化; 3.熟悉企业人力资源管理流程,擅长招聘、员工关系等模块; 4.英语听说读写熟练，英语可作为工作语言； 5.良好的沟通和协调能力。