岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、协助建立和完善公司管理制度，不断优化管理机制； 3、组织员工培训，策划员工活动，提升企业凝聚力； 4、协同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行； 5、 负责办公室日常办公环境维护； 6、 能灵活妥善地应对各种突发事件，坚决完成交代的各项任务。 任职资格： 1、本科以上学历，22-35岁； 2、思路清晰，条理清楚，凡事有交代，事事有回应； 3、责任感强，工作积极主动，踏实勤奋； 4、有较强的沟通能力、语言表达能力，做事、说话有分寸，有力度； 5、会玩社媒、精通日语或韩语的优先考虑。