负责海外门店的营运及团队管理，接受海外驻地（印度尼西亚） 岗位职责： 1、根据公司业务战略目标，拟定品牌发展策略、销售策略及营运策略，负责相关产品店面日常运营，通过各种方式提升店面竞争力。 2、负责进行市场调查，及时整理、分析、反馈同行及竞争品牌的营销动态。 3、制定品牌门店的年度营运计划，并负责组织、策划、执行以提升产品销量和品牌知名度。 4、根据市场环境及业务方向进行门店规划及网点布局，制定门店运营SOP手册。 5、贯彻执行店面运营政策，按周/月/季度追踪分析门店数据，提交统计分析报表，并提出改进措施及方案。 6、结合区域终端运营情况，制定针对性运营方案。 7、产品定位，提高品牌市场战斗力，品牌体系的营销，品牌直营门店日常管理，人员管理，产品品质管控，成本费用管控。 8、负责门店人员基础技能培训、人员梯队技能提升培训、门店营运中相关标准的制定和培训的方向。 9、上级领导临时交办的事项。 任职要求： 1、 大专及以上学历，五年及以上茶饮连锁管理相关工作经验。 2、 具有连锁经营管理及运营知识，两年以上的带团队经验，擅长培训、销售。 3、较强的领导力，判断与决策能力。 4、对数据敏感，具备数据化分析能力。 5、有成熟的门店运营方法论及较强的计划推动力和执行力。 6、熟悉茶饮行业，对消费市场、消费者行为及消费趋势有一定见解。 7、良好的口头和书面表达能力，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于与人沟通。 8、能适应海外两年起（半年回国1次）的长期外派驻地。