一、职位招聘目的 以选拔培养未来项目负责人、子公司CEO或销售技术指导人才为目的，为公司快速发展储备坚实的后备力量，欢迎各位心怀电商梦想的有志青年加入！ 二、岗位亮点 1、培养 *由销售指导、销售总监、销售副总作为导师进行一对一的培养，用***的人来带教优秀的人；（此岗位不要求有相关工作经验，有专门的一对一带教） *公司内部极度重视人才的培养，公司内部从管培生培养晋升到运营组长-项目负责人-销售指导-销售副总都用大量的成功案例； 2、晋升 *管培生-运营-组长-项目负责人-子公司CEO *管培生-运营-组长-项目负责人-销售指导 *管培生-运营-组长-项目负责人-销售中心负责人 *每季度一次职等职级晋升评估，完善、公平、透明的晋升标准体系，成长空间大； *3-6个月周期独立开展工作，符合晋升标准转运营岗；转运营岗后直接拿个人业绩提成； 三、岗位职责 1、负责Amazon平台店铺店铺维护及管理，产品上传及页面优化，推广等整体平台运营工作； 2、负责统计分析店铺流量，产品排名，投放广告，不断调整达成最优化； 3、研究和执行市场新兴营销手段，根据推广效果及时优化调整方案； 4、分析销售数据，FBA库存数据，根据产品销量和库存情况制定补货发货计划； 5、熟悉并跟踪各种政策与制度，保持账号以及产品的好评率和良好的信用度； 四、任职要求 1、具有211/985背景/海外留学背景，经济类、金融类、理工类、数理统计类、语言 类专业，对电商行业有深厚的兴趣； 2、具有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力，创新能力及自驱力； 3、具有高效的执行能力，做事积极主动，抗压能力及学习能力强； 4、有责任心，团队合作精神及钻研精神，对数据敏感。