岗位职责： 1、根据公司年度销售任务，完成外贸部的筹备、运营、目标分解与实施; 2、负责完善部门管理制度，提出和审核下属各个人员的调配、培训、考核等，提升团队业绩能力。 3、负责外贸平台的选定、维护、日常客户系统软件信息管理、客户资料档案及重要文件资料的管理。 4、负责重大国外客户业务的复盘、指导等重要工作; 5、定期组织各类分析会议、分享会议，确保理论+实践能对接到位; 任职资格及要求： 1、国际贸易、英语、商务英语等专业本科以上学历优先 2、具备5年以上机械设备企业中型规模企业，外贸团队管理经验，熟悉外贸体系+管理，具备较好的统筹规划能力; 3、具备10人以上团队管理经验，熟悉各类平台规则; 4、熟悉团队打造、业绩提升、团队复制与裂变 【福利待遇】： 1、工资构成：（月薪10000-18000，上不封顶）：无责任底薪+高提成+绩效+年终奖金； 2、签订劳动合同，入职缴纳五险一金，双休； 3、入职后，组长制培训全程跟踪，提供公司手机卡； 4、业务精英有机会享受国内外旅游； 5、多次带薪培训，享受年假； 6、公司提供资金，团队聚餐；素质拓展训练、节日福利等特色活动等； 7、公司给有志向员工提供良好的晋升机会及职业发展平台； 8、年度优秀个人奖励。