岗位职责： 一、教师管理工作： 1、负责教师以及教务团队的管理；2、对任课老师的考评管理及教学工作的质量控制，定期对教学人员进行考核；3、根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备； 二、教学管理工作 1、进行对教学课程设置及教学进度控制，监督授课质量，并不断制定提升教学方案与方法； 2、把握教学发展方向; 3、负责设计、计划和组织与教学相关的各类活动； 4、负责组织课程研发、升级、改版等相关事宜 三、教师培训工作： 1、制定新入职教师培训目标，计划； 2、定期辅导教师，制定教师学习，组织所有教师的阶段性业务学习； 3、学习&培训总结 4、分享教学经验，指导教师，传授教学技巧； 岗位要求： 1、本科或硕士以上学历，俄语专业八级者优先，具海外国家留学背景优先，911、285学历背景优先 2、4年以上教学、教研或教师培训管理经验 3、对于课程研发、师资培训有相关知识，优先聘请具有成功课程产品研发或培训体系经验。 4、 形象气质佳，亲和力强；热爱教育事业，责任心强； 5、吃苦耐劳，对工作认真负责； 工资待遇： 具体的工资待遇面议，月薪范围： 8000-11000/月 试用期为3个月；