岗位职责： 1、与业务部门建立深厚的默契并肩前行； 2、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施； 3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展； 4、负责组织文化建设与价值观宣导落地，打造富有奉献精神，使命必达，主动积极的作战团队。 5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利； 2、3年及以上人事工作经验，熟悉人力相关法律法规； 3、踏实稳重、富有服务意识； 4、有学习力、执行力和自驱力。