1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业背景优先； 2.英语六级； 3.熟练使用office办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。 福利项目 福利类别 具体明细 基本福利 五险一金，国假双休，带薪年假，交补餐补，茶歇晚餐 进阶福利 出国交流，体检套餐，福利年假，儿童福利，节日福利，生日婚育红包 优秀激励 优秀评选，各类奖金，部门奖励，部门团建，职业发展双通道 津贴激励 岗位津贴，导师津贴，培训津贴，内推奖励