工作职责: 1.战略制定及落地： 1) 参与区域客户的战略和年度目标制定； 2) 负责围绕客户年度目标，制订工作计划及预算，推动落地。 2.管理体系建设： 1) 参与建设海外区域客户管理、商机管理、销售运营管理体系及信息系统建设； 2) 执行海外区域客户管理体系。 3.组织能力建设：围绕海外区域客户的经营目标达成，有效组织跨部门的团队，拓展建立和维护客户组织关系； 4.运营管理：负责区域客户的运营管理，组织市场、销售、研发、制造、质量，围绕区域客户的销售目标达成，推动目标的分解、过程管理以及绩效评价。 任职资格: 1.本科及以上学历，4年及以上海外OEM销售经验，有0到1开拓客户及客户关系维护经验； 2.精通国际贸易相关知识，熟悉海外（南亚）沟通的文化，英语听说读写流利； 3.具有极强的市场和目标导向，具有较强的学习和创新能力，具有较强的海外客户的客户关系维护能力，优秀的海外营销能力；