岗位说明：能接受外派(外派工作地点在江西南昌） 岗位职责: 1、拟定Amazon平台发展战略及落地路径:根据公司及事业部规划,拟定Amazon年度及月度规划,承接公司及部门业务目标,包括GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。同时定期(月度)向内部各团队沟通明确业务目标规划及落地路径。 2、项目运营过程把控和指导:负责监督各区产品线的各SKU进行市场分析,制作销售明细报表,进行销售分析;销售过程中关键环节的把控和管理(关键词.图片优化策略.文描提炼.广告推广.排名优化)等; 3、指导推进内部团队建设:加强对团队骨干的业务指导赋能,培养或引进管理层后备人才,搭建关键人才后备梯队,通过学习成长平台、入职引路人、导师制等确保新人快速融入。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、案例库建设、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力。 4、优化Amazon内部组织架构,梳理各环节操作流程:发现内部组织架构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案;明确部门内部及协同部门之间,存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险,推动多种产品线供应链整体运营,提升供应效率。 5、加强部门内部及部门间的协同:积极推动与第三方平台内部其他部门协同,主动增强与人力、采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。 5、关注外部供应商和行业竞争对手:主动研究应用Amazon平台的运行规则,并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手(标杆)动态,结合自身实际不断突破创新。 任职资格: 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业; 2.英语六级以上并可以作为工作语言; 3.熟悉跨境电子商务网站结构及运作模式,4年以上Amazon平台操作经验,3年以上团队管理的工作经验; 4.非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和相对丰富的实战经验。 5.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力; 6.有较强的数据分析能力,善于从平台及竞品数据中发掘问题,明确下一步运营策略