岗位职责： 1、教授日语相关课程，准备相应教学资料。 2、保证教学资料，确保学生成绩达标。 3、按时备课，批改作业，督促学生学习并答疑，定期组织测试。 4、与学生、家长、学校三方保持良性沟通，建立良好教学工作环境。 5、钻研日语教材特点，结合学校相关培训，编写高效的教学方案。 6、及时向教务、学管老师反馈教学情况，完成领导交代的其他相关任务。 任职资格： 1、日语相关专业本科及以上学历，持有日语N1、专八或日语教师资格证等相关证件。 2、有日语教学经验优先。 3、有留学背景优先。 一经录用，公司将提供： 1、系统的培训：包括新员工培训和在职员工培训；公司为所有新入职的员工提供系统的新员工培训和不定期的业务培训；除此之外，北京总部会组织不同主题的培训，满足员工职业素质提升的需要； 2、平等、轻松的工作环境：以“员工关怀”为基调的管理风格——公司始终贯彻着新东方的精神，在这里，你可以自由的发表个人的意见和建议； 3、稳定和具有说服力的薪酬体系：公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 4、完善的福利保障： (1）社保：缴纳哈尔滨市五险一金； (2）休假制度：每周双休；法定假期正常休假； (3）带薪年假：入职满一年以上，享有10个工作日的带薪年假； (4）节日福利：重要的法定节日，根据工作年限长短，发放一定面值的商场购物券； (5）年度旅游：公司每年组织一次集中旅游，旅游补贴根据工作年限为1000-3000元不等，旅游地点均为国内外旅游胜地。2013年有韩国、九寨沟、云南等4条线路以供选择，2014年泰国游，2015年日本线路，2016年沙巴海岛线路 (6）健康保障：公司于每年春季，组织大家在正规医院免费全面体检一次； (7）培训制度： a）哈尔滨当地、北京总部经常组织丰富多样的业务知识、管理技巧相关培训； b）出国培训：由于跟国外院校的合作关系，哈尔滨经常收到国外校方邀请出境培训的机会。目前哈尔滨分公司已有20多名同事，先后去往美国、英国、加拿大、澳洲、新西兰、瑞士、新加坡、香港等国家和地区参加培训。 (8）国际游学带团机会：新东方集团有冬、夏令营国际游学项目，哈尔滨每年都会有机会推荐领队名额，领队带团出境旅游的机会。目前哈尔滨已有7名同事，先后去往美国、加拿大等地参加夏令营。 5、全面的职业发展规划：公司始终坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根据员工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。