一、岗位职责： 1、根据公司战略方向，制定海外区域销售目标及策略，完成销售目标； 2、通过国内外展会，网站询盘以及网络搜集海外经销商/代理商/商超信息开拓海外渠道，推广公司自有品牌； 3、了解目标市场行业及客户动态，收集市场走势及竞争对手信息； 4、分析、规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 5、整合协调公司内部与客户端资源，推动售前，售中和售后进程；完成订单交付； 6、维护客户关系，定期跟进海外客户销售情况，提供销售策略指导。 二、任职要求 1、本科以上学历，具有5年以上海外销售工作经验，能熟练的使用英语和客户交流； 2、有启动电源海外渠道销售的工作经验优先，有行业海外代理商/渠道商/经销商/商超资源优先； 3、沟通能力、抗压能力以及执行能力强。 三、薪酬福利： 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+提成+业绩达成奖金； 2、调整政策：每年1月或7月不定期调薪； 3、基本福利保障：公司为员工购买社保，公积金，以及商业险； 4、福利补贴：全勤奖、免费加班晚餐供应、弹性工作时间、外加各种生日礼品节日慰问礼品、下午茶等 ； 5、工作时间：大小周，9:00-18:30； 6、各类假期：国家法定节假日+带薪年假+带薪病假+带薪妇女节假期+不定期旅游、拓展活动；（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、产假等相关法定假日，按国家规定放假）； 7、员工活动：下午茶（每周）、员工生日会、外出活动（爬山、运动、拓展等）； 8、工作氛围：90后的团队，公司人性化管理； 9、员工培训：公司注重员工的个人发展，不定期为员工组织专业领域的相关培训，没有经验的员工，我们会安排导师一对一的进行全面培训； 10、期权激励：对于优秀者，公司会设置期权奖励，进行长期培养。