1.负责亚马逊运营平台整体规划和运营计划管理;每月完成所负责平台业绩目标; 2.根据亚马逊运营平台、品牌、节日等波段策划营销活动，活动跟踪、异常处理、活动总结及改进; 3.精通亚马逊运营平台规则，有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段和市场变化情况制定和调整运营策略； 4.规划部门架构、人员、岗位职责、考核与激励等，做好部门团队管理与团队培训工作; 5.负责制订平台的各项工作流程体系并落地，协调各部门的合作，提高部门运作效率; 6.发掘并培养优秀人才，做好团队传-帮-带工作，培养优秀晋升人才储备; <任职要求> 1.年龄30-40岁，大专及以上文凭，5年及以上运营平台管理团队经验； 2.具有良好的团队管理、培训激励和综合协调能力，具有较强的目标管理能力和执行力； <福利待遇> 1、工作时间：每天工作8小时，周休1.5天 2、公司提供员工宿舍，电梯公寓式宿舍，环境安全、舒适 3、完善的晋升机制，给予伙伴们未来可期，人人都是公司经营者 4、员工周年庆、读书会、法定假期、带薪年假等，设有满勤奖福利； 6、公司每逢中国传统佳节端午、中秋、尾牙都为员工准备对应节假日礼品及晚宴，并不定期举行各种丰富的团建活动，丰富员工的生活！ 7、公司为入职满周年的员工举办庆祝活动，每月举办业绩PK会等活动； 8、公司不定期举办各种专业电商培训，并选送员工参加专业的外部培训，提升工作能力。